Faut-il faire figurer une photo sur son CV?
Après avoir écrit leur CV, nombreuses sont les personnes qui se demandent si elles doivent y ajouter une photo ou non. C'est une question bien légitime car une photo peut être un point fort mais elle ne fait malheureusement pas toujours ressortir tous les aspects d'une personnalité. Voici donc un article à lire si tu te demandes dans quels cas insérer une photo dans ton CV et le cas échéant, comment bien la réussir.
La photo, nécessaire?
De manière générale, tu n'es pas tenu de faire figurer une photo sur ton CV, sauf si l'annonce à laquelle tu réponds le spécifie. En effet, une photo ne met généralement pas en avant tes qualités professionnelles.
Il y a néanmoins des postes pour lesquels faire figurer une photo sur le CV est un sérieux avantage, voire indispensable. C'est le cas de tous les métiers impliquant un rapport direct avec la clientèle, ainsi que des métiers artistiques. Si tu postules pour un poste de vendeur, d'hôte d'accueil ou de comédien sans envoyer de photo, le recruteur risque fort de jeter ton CV directement à la poubelle. Il semble d'ailleurs que, tous secteurs confondus, un CV avec photo ait plus de chance d'être retenu, surtout si ton expérience professionnelle ne sort pas de l'ordinaire. La photo permet alors au recruteur de mieux te mémoriser et peut faire la différence. Encore faut-il que la photo que tu envoies soit la bonne.
Comment réussir sa photo?
La première chose à savoir, c'est qu'il faut que ta photo soit sérieuse et donne l'image de quelqu'un de professionnel. Le format à adopter est donc celui de la photo d'identité plutôt que celui de la photo de vacances.
Il faut à tout prix éviter des photos en situation, c'est-à-dire une photo de toi en maillot de bain en Tunisie ou une photo dans ton jardin avec Snoopy, ton fidèle compagnon en arrière-plan. Ce genre de photo risquerait de te transformer en sujet de plaisanterie pour le recruteur. Il faut que tu envoies une photo récente et de face, même si tu te trouves beaucoup mieux sur des photos plus anciennes ou que tu as un joli profil. N'envoie surtout pas une photo où tu grimaces, ou sur laquelle tu as l'air d'être sur le point d'enterrer un ami, il n'y a rien de plus rédhibitoire pour un recruteur! Un beau sourire est au contraire gage de réussite. Fais également attention à ta tenue vestimentaire, qui doit être sérieuse, décente et s'adapter au poste pour lequel tu postules (cravate pour les hommes qui postulent dans une banque par exemple). N'oublie pas que tu n'es pas une star de cinéma. Des bijoux trop voyants et un maquillage prononcé sont ainsi à bannir. Il faut avant tout avoir l'air naturel, à l'aise et sympathique, mais surtout professionnel.
En ce qui concerne la qualité de la photo, il faut vraiment qu'elle soit excellente car ton CV sera généralement photocopié plusieurs fois par le recruteur pour le donner aux personnes concernées par l'embauche d'un nouveau collaborateur. Or, une photo résiste très mal aux multiples photocopies et ta bonne mine risque de se transformer et de tourner très rapidement à ton désavantage. Évite donc d'insérer des photocopies de photocopies. Une solution est d'insérer une photo en la scannant directement sur ton ordinateur. Le résultat peut-être satisfaisant, mais la meilleure solution reste d'envoyer l'original de la photo (format identité). Avant d'envoyer ta candidature vérifie que la photo soit bien fixée.
En respectant ces quelques conseils, ta photo a toutes les chances d'être réussie et de faire bonne impression. Rappelle-toi cependant que tu n'es pas obligé de faire figurer une photo, sauf si on te le demande expressément. Ton CV te représente, tu dois te l'approprier. C'est donc à toi de décider enfin de compte ce que tu veux y faire figurer.
